一、改革为责任有限公司工作内容

　　1.制定改制方案;

　　2.员工(意味着)大会决议及主办方或主管机构允许改革的审批;

　　3.产权年限定义;

　　4.总体资产报告评估(含债务);

　　5.财产确定：

　　涉及到国有资产处置的由国有资产管理单位确定;

　　涉及到团体财产的由员工(意味着)交流会确定;

　　6.核名;

　　7.将贷币注资存进特定专用型账号.验资报告;

　　8.填好工商局改革申请表式文档;

　　9.报改革备案机关单位注册登记;

　　10.领到《企业法人营业执照》等。

　　二、内资企业企业变为外资企业工作内容

　　1.股东大会(主办方)允许股权转让或公司增资及变为外资企业的决定;

　　2.签署合资企业、协作或个人独资意向协议书;

　　3.名字变动预审批备案(名字不会改变，可无需做名字预备案);

　　4.可研性报告审核;

　　5.项目可行性汇报审核;

　　6.合同书规章及股东会审核;

　　7.领到外资企业批准证书;

　　8.外资企业注册登记;

　　9.领到《中华人民共和国企业法人营业执照》。

　　三、原来企业改制为个人独资企业工作内容

　　1.制定改制方案;

　　2.职工代表大会决定及上级领导主办方或主管机构允许改革的审批;

　　3.产权年限定义;

　　4.总体资产报告评估(含债务);

　　5.财产明确：

　　涉及到国有资产处置的由国有资产管理单位确定;

　　涉及到团体财产的由员工(意味着)交流会确定;

　　6.核名;

　　8.填好改革申请表式文档;

　　9.报改革备案机关单位注册登记;

　　10.领到《个人独资企业营业执照》等。

　　四、原来企业改制为合伙制企业工作内容

　　1.制定改制方案;

　　2.职工代表大会决定及上级领导主办方或主管机构允许改革的审批;

　　3.产权年限定义;

　　4.总体资产报告评估(含债务);

　　5.财产明确：

　　涉及到国有资产处置的由国有资产管理单位确定;

　　涉及到团体财产的由员工(意味着)交流会确定;

　　6.核名;

　　8.填好改革申请表式文档;

　　9.报改革备案机关单位注册登记;

　　10.领到《合伙企业营业执照》等。

　　建议要求，国有企业改制计划方案务必按国家规定严苛执行决策或准许程序流程，没经决策或准许不可执行。

　　依据建议，国有企业改制应采用资产重组.协同.企业兼并.租用.承包经营.合资企业.出让国有产权和股份合作制.股份合作制等形式多样开展。国有企业改制，包含出让国有控股.入股公司国有制股份或是根据股权收购来提升非法人股的占比等，务必制定改制方案。

　　建议要求，国有企业改制计划方案和国有控股企业改制为非国有经济公司的计划方案，务必递交公司职工代表大会或职工大会决议，充足征求员工建议。在其中，职工安置计划方案须经公司职工代表大会或职工大会决议根据后才可执行改革。

　　此外，改革为非国有经济的公司，要根据相关现行政策解决好改制企业与员工的劳务关系。改制企业托欠员工的薪水.医疗费用和侵吞的员工公积金及其公司未缴的社会保险金等，要按相关要求给予处理。改革后的公司要根据相关要求准时全额缴纳社会保险金，立即为员工延续养老服务、下岗、诊疗、工伤事故、生孕等各类社保关联。

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