(一)高管对内控制度了解不够。

　　中小型企业的技术专业内部审计工作人员，在开展工作的历程中常常会碰到别的单位的冷脸和为难，而深陷没法进行内控审计的困境。就其直接原因，取决于她们欠缺公司领导阶层的高度重视和适用，这也是因为中小型企业的高层住宅一般都对内部审计欠缺基础的掌握，观念不上内部审计对供应链管理的必要性实际意义。乃至理性地觉得公司经济效益与内部审计中间并没有哪些立即关联性，乃至在一些中小型企业主管来看，内部审计是消弱其权利的消极要素。就算是那种早已存有内部审计能量的公司，很多并不是是了解到内部审计的重要程度而积极为此，绝大多数是因为应收政府部门和领域主管部门的查验而建立内部审计团队。

　　(二)欠缺合理的内部审计自然环境。

　　出自于诸多主观因素缘故，在我国中小型企业广泛并未不断完善现代企业制度，公司进行内部审计操作过程中，财务审计目标欠缺对内部审计的正确对待，大多数消沉应收，非常少可以紧密配合。在财务报表的定编流程中，内部审计工作人员既必须避开审计风险，从外界审计工作的角度监管企业运营管理管理决策，又必须解决企业内部的利益关系。这类合理内部审计自然环境的缺少，促使内部审计工作人员承担着来源于双方的工作压力，常常深陷进到进退两难的处境。

　　(三)内部审计工作人员能力素质要素的危害。

　　中小型企业内部审计工作人员能力素质稍低，早已是摆放在很多公司眼前一个不争的事实。从财务审计工作人员本人缘故看来，因为她们绝大部分全是财务人员改行从业内控审计，并不具有基本上审计专业基础知识水准，业务流程操作过程能力不足，技术专业素养较低。非常一部分财务审计工作人员并没有接纳过系统软件的专业培训，欠缺充分的运营管理工作的专业知识与工作经验。而公司为这种财务审计工作人员并沒有给予立即和必不可少的继续再教育和专业培训的机遇，造成财务审计工作人员更为欠缺当代审计专业专业知识和专业技能，以致于没法把握电算化会计财务审计等当代财务审计的方式。除此之外，公司非常容易忽视财务审计工作人员职业道德规范的塑造，促使某些内审工作人员缺少基本上职业道德、不遵循财务审计职业道德规范，所执行的审核个人行为不科学，不利内部审计工作人员的能力素质的提升。

　　(四)内部审计管理方案不完善。

　　现代企业制度下的企业内部审计，在中国发生发展趋势时间周期较短，因而到现在为止并未发展趋势产生一套完善统一的财务审计规范。进而致使了企业内部审计与政府审计及其社会发展领域财务审计的政策法规基本建设中具有很大的差别，导致中小型企业内部审计没法可依，当内部审计工作人员遇到实际问题时觉得无章可循，乃至手足无措。并且因为在我国欠缺对内部审计工作中的规范化具体指导，进而造成了众多的问题，好像违法乱纪等问题的判定定量分析，都无法精确的计量检定，进一步导致内部审计欠缺约束。