(一)与基本财务审计对比，经济责任审计的隐患更高

　　因为经济责任审计的结论将做为公司领导班子考评、提拨选任的根据，因而一旦财务审计工作人员发布了不合理、失帧或有失公正的财务审计结果，便会立即危害到企业内部党员队伍管理方法的公平、公平公正和实效性，乃至有可能导致无法估量的损害。

　　(二)企业内部审计机构体制是不是完善危害着审计风险

　　依据《内部审计准则》第二章第八条要求：内部审计组织和工作人员应维持自觉性和普遍性。但在目前的企业管理机制下，难以确保内部审计组织的自觉性。体制不一样，财务审计报告的品质就很有可能不一样，审计公司是归属于彻底驻派制的，则能彻底单独于被审核企业(单位)，可以发布客观性、公平的财务审计意见与建议;如归属于内设机构，则要遭受企业内部上级领导、平级单位的危害，进而难以确保财务审计结果的客观性公平公正。

　　(三)企业内部人力资源体制不健全全给经济责任审计产生不一样的风险性

　　财务审计工作人员也是公司的一名职工，也会在各单位中间开展工作中流动性，财务审计工作人员在审核流程中多多少少会考虑到被财务审计目标将来有可能对财务审计工作人员的职业生涯发展造成的危害，这种都是会对财务审计工作人员能不能发布客观性公平的财务审计结果造成一定的危害。

　　(四)主要负责人对内部审计的关注的程度不一样，审计风险就不同

　　即然是企业内部经济责任审计，则肯定是要依照内部审计组织制订的审计计划或是依据企业领导干部的暂时性分配去开展工作，定编的审计计划能不能获得公司领导干部的认同或是适用，能不能获得被审核企业及其别的有关部门的紧密配合，能不能确保内控审计可以顺利进行，这一切皆与公司领导干部能不能给与积极主动地适用是离不开的。

　　(五)财务审计工作人员的业务流程技术不够，造成审计风险扩大

　　伴随着被审核企业信息化管理运用水准不断提高，管理方法更趋向精细化管理、扁平化设计，这就需要大家财务审计工作人员要可以立即融入这一局势发展趋势的必须，大力加强学习培训，提升自己的专业素养和业务流程专业技能，进而减少在审核流程中的审计风险。