1、加速完善企业内部审计规章制度与法律法规基本建设

　　最先，我国应加速内部审计规章制度、政策法规基本建设，提升内部审计法律法规级次，将内部审计规章制度用法律法规的方式固定不动出来，使内部审计有章可循。次之，内部审计组织应不断完善各类管理制度，岗位职责分工要确立，推行主审责任制，要加强审判和审核规章制度，保证岗位职责清晰、行为准则，严苛按会计准则规定的审计证据开展财务审计，以减少审计风险。再度，要确立创建财务审计服务承诺规章制度，区分被审企业的职责和财务审计义务。

　　2、加强企业内部审计规章制度的专业化管理方法

　　专业化管理方法是全部现代企业制度的具体内容之一，健全和加强公司的专业化管理方法尤其是风险管控是任何公司创建标准的运营规章制度，企业内部审计风险性的预防与操纵做为风险管控的再管理方法，假如也可以把企业内部审计风险管控保证专业化管理方法，那麼可以最大限度的减少内部结构审计风险，可以推动公司可持续性建康发展趋势。

　　最先，加强和健全企业内部审计领域自我约束体制。在我国内部审计研究会是各企业内部审计组织的领域自我约束机构，它能为各企业内部审计工作中开展具体指导并给予点评。因此大家内部审计研究会应大力推动和散播内部审计信息内容和国际性优秀国际惯例，专注于加强和健全企业内部审计领域自我约束体制，提高企业内部审计工作人员的工作能力，开启企业内部审计工作中的新局势。次之，创建企业内部审计操纵规章制度，加强内部审计风险评价企业内部审计组织要创建审计计划、审计方案、审计底稿和财务审计报告等的内控制度，制订科学合理严实的审计计划和计划方案，定编内控审计程序流程和有关内部审计新项目的内控审计步骤，充足评定审计风险。将来的内部审计工作是构建在风险评价的根基上，对全部企业管理软件开展研究评定，确保智能管理系统的合理运作、财务数据的及时性精确、经济活动的合规管理合理合法，因此应健全企业内部审计操纵规章制度，加强内部审计风险评价，提高财务审计使命感，充足高度重视内部审计的必要性，是企业内部审计专业化管理方法的政策方针。

　　3、加强公司财务审计工作人员的危机意识

　　(1)加强企业内部审计队伍建设

　　加强和健全企业内部审计队伍建设，最先要保证引入的内部审计工作人员务必根据有关审计专业考試，持证上岗，那样严苛的内部审计职业资格考试规章制度，给予了一个具备内控审计工作能力的内部审计优秀人才服务平台。次之，依据内部审计工作目标，立即增加配置有关财务审计工作人员，为节约成本，还可以聘请做兼职财务审计工作人员，那样能够最高程度上的加强企业内部审计队伍建设和减少内部结构审计风险。此外，还需创建定期考核内部审计团队工作能力的体制，领导干部针对工作中进行很好的内部审计工作人员多做夸奖，针对工作中进行一般的内部审计工作人员多给与正确引导和激励，那样能激起内部审计工作人员工作中的热忱和潜力，那样大大的地提高内部审计团队的总体水准。

　　(2)提高企业内部审计工作人员的综合能力

　　加强企业内部审计工作人员的职业道德教育，塑造一批高质量技术专业财务审计优秀人才，促进财务审计工作人员塑造准确的人生观、人生价值观和价值观念，提高企业内部审计工作人员的综合能力，是提升审计质量减少内部结构审计风险的合理对策。

　　一方面，要加强对企业内部审计工作人员的短期培训幅度，十分重视后续教育。内部审计工作中是一项专业能力和技术都较强的经济发展监督管理主题活动，仅有内部审计工作人员立即掌握国家新政策升级转变，把握新的专业能力和审计程序，立即应用如今财务审计技术性更强的进行内控审计每日任务，那样能够合理减少内部结构审计风险。另一方面，要加强对企业内部审计工作人员的多样化培训计划，除开根据短期培训提高内部审计工作人员的专业胜任力外，还应激励企业内部审计工作人员多参加内部审计研究会举行的实例型培训机构，那样能加强不一样公司间内部审计工作人员的沟通交流，提高它们的岗位慎重性及其职业道德教育，促进内部审计工作人员塑造准确的工作中意识，提高她们的综合能力。与此同时公司也多适用内部审计工作人员参与与内控审计相关的其他短期培训，如会计、法律法规、基本建设和电脑等。