1、以技术性注资，但技术性使用权未出让   前原文中早已提及，注资担保物不确立会造成技术性注资标底是使用权或是许可权不清楚。因而，技术性注资的情形下，除开需要技术性投资人提交技术性明细、给予技术性具体指导外，也有必需确定该专用技术性的使用权归入企业，必须申请办理迁移备案的，理应立即申请办理。   2、缺乏对非专利技术注资的评定工程验收   有一些非专利技术，沒有公布的材料可以参照，仅有专业技术才了解其经济价值，因而注资的评定結果信口雌黄，无法工程验收。刑事辩护律师提议，企业在引入该专用技术性前，可以聘用相对应的权威专家对于此事开展评定，对其生产运营的经济效益开展计算。此外，企业也理应在投资人以外，塑造具备有关工作经验的工艺精英团队，以能够更好地学习培训把握该专用技术性，避免一旦投资人辞职或技术性封闭式，企业运营损伤。   3、公司给关键专业技术人员配备股份   现下自主创业型公司迅速发展，很多公司期待也务必塑造或引入大量的专用技术人才，进而产生大量升级的专用技术性。但因为自主创业型公司的资产并不充裕，因而，以股份做为溢价增资引进人才变成了“攘外必先安内”之途的优选，这时也难以避免会造成技术性注资问题。   最先，如果是以付款薪水薪资的方法人才引进——优秀人才以其专用技术性相匹配的人力资本（劳务公司）为服务企业，企业支付相对应的劳务报酬，一般不容易产生技术性注资的问题；但假如以股份做为溢价增资、涉及到以技术性向公司注资的状况，则会出现众多问题：技术性必须迁移到企业，支配权必须一并迁移到企业，该优秀人才依然必须对企业生产运营提供劳务并教给专用技术性。因此，假如专业技术人员产生的技术性做为股份的溢价增资，企业及该专业技术人员的权利与义务都是会各有不同。   次之，假如企业以该专用技术性做为关键生产效率，在引入该技术性时，则理应在作价环节严苛制做技术文档明细，开展科技成果工程验收。实践活动中，专业技术人员担忧自身的专用技术性泄密事件，会防备企业对自身科技成果的调研和工程验收，很多公司沒有对新技术的使用价值开展充足评定，接纳专用技术性投资入股投资后，并没有获得想像中的专用技术性，并且一旦该技术性投资人辞职，将造成了“技术性仍在，经济效益不会再”的局势，企业因而承担重要财产损失。   “技术性”精确的价值评估，及其相对性应的公司股权结构设定，对很多拟接纳技术性投资入股投资的自主创业型公司来讲是一个重要考验。中关村和深圳特区曾颁布相对应的科技成果入股投资要求，对技术性投资人和企业的权利与义务做出具体指导。现阶段，在我国针对技术性注资的法律规范及整体观并不完善，实践活动中有关纠纷五花八门。无论多看中一项技术性，大家提议企业谨慎地看待技术性注资，制订详细的出资协议（尤其是技术性使用价值产生抵毁时的调节），设定有效的股份比例，承诺注资后完备的权利与义务及注资程序流程，确定验收标准等。

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