基本上案件

　　甲厂系股份合作制公司，注册资金150万余元，分成150亿港元，均为员工个人股。2003年12月，经评定其资产总额为1889万余元。2003年12月31日，甲厂与乙企业签署合作协议书，承诺由乙公司以1：5溢价收购甲厂的所有股权，并付款员工工作年限赔偿金580万余元。2004年1月6日，甲厂举办整体股东会和职工大会，股东会根据了有关公司股东按1：5股权溢价出让股权给乙企业和丙企业的决定，并确定了资产报告评估結果，职工大会则根据了劳动者标准规章制度制度改革。同一天，甲厂的三位监事会成员和一名公司监事签定了有关用资产总额中的359万余元赔偿乙企业和丙企业在调节产品构造和处理库存商品中的损害的执行董事会议决定。2004年1月16日，甲厂与乙、丙两企业签订合同，承诺由乙、丙两企业以每一股5元的价钱回收甲厂的所有股权，并付款员工工作年限赔偿金580万余元；甲厂将变动为责任有限公司；回收办理手续进行后，甲企业名下的所有财产及债务、负债由变动后的新企业拥有和担负。2004年1月19日，乙、丙两企业共付款给甲厂1330万余元。2004年2月1日，甲厂的全部公司股东均与乙、丙两企业签署了股份转让协议。之后，各公司股东均获得股权转让款。2004年2月10日，甲厂变动为责任有限公司。

　　2004年8月13日，甲厂的原125名公司股东以本厂原三名执行董事违背公司章程有关公司股东职工代表大会有权利对公司合并、公司分立、变动公司方式、散伙和结算事宜做出决定的要求，擅自决定公司财产以超低价，导致本厂降低收益359万余元，从而比较严重影响了所有公司股东的合法权利为由，向法院起诉，规定该三位执行董事赔付整体公司股东损害359万余元。

　　宣判結果

　　人民法院经审判觉得，在甲厂改革为责任有限公司的环节中，乙、丙两工厂所回收的是甲厂的股权，并不是资产总额。改革的全过程表明，各公司股东在出让股权以前了解甲厂经评定的资产总额使用价值、股份转让的价钱和劳动者标准规章制度的制度改革，而且最后均是以1：5的价钱与乙、丙两企业签署了股份转让协议。因而，125名公司股东认为三执行董事擅自决定了甲厂资产总额的超低价，导致本厂降低收益359万余元，无充足客观事实根据；其规定三执行董事向整体公司股东赔付该359万余元损害的诉请，亦无客观事实和法律规定。由此，法院判决书驳回申诉了125名债权人的诉请。判决后，彼此被告方均未提到起诉。

　　分析

　　（一）有关股份合作制企业改制纠纷案件的适用法律问题

　　股份合作制公司是在我国在经济体制改革实践活动中为处理集体所有制、中小型国企的发展趋势发展方向而探寻出的一种独特的公司类型，是劳动者协作和资产协作的融合，企业员工既是员工，也是出资人。在我国目前法律法规中沒有有关此类公司类型的专业标准，其只散见于国家部委的一些现行政策和规范性建议及当地政府的文档之中[1] ，因而，该公司类型并不是法律法规的意义上的民事行为主体。其仅仅改革创新实践活动中产生的应时性物质，最后会因为法律法规影响力的缺少而彻底撤出历史的舞台。有许多股份合作制公司早已或已经进行改革，但改革或衰落全过程中难以避免会悔约并产生起诉。此案便是在其中一例。因为沒有标准股份合作制公司的安排和方式的专业法律法规，该类纠纷案件在程序流程和实体线上的适用法律是一个难点，实践活动中存有异议。一种思想观点觉得，该类纠纷案件可类推可用破产法，另一种思想观点则觉得，该类纠纷案件除民法总则、物权法可以可用外，沒有可以引用的法律法规。 在本页访问原文>>(总共4页) 1 2 3 4

　　小编持第一种思想观点。对该类纠纷案件，除开可以可用民法总则、物权法以外，还可类推可用破产法。一方面，从某种意义上说，股份合作制公司是起源于经济改革实践活动而又参考责任有限公司的特点给予设计方案的公司类型。其关键特点和特性有：从法律主体看来，股份合作制公司具备独立性的公司主体资格；从出资人的义务特性看来，股份合作制公司以其所有财产担负法律责任，而出资人是以认缴出资额为限对公司的债权债务有限责任公司；从公司的封闭型看来，本人公司股东务必是公司的员工，具备很强的人合特性；从组织架构的安装和权力看来，股份合作制企业设立员工股东会，还可开设股东会和职工监事，员工股东会是公司的权利组织，股东会是由员工股东会大选造成，对员工股东会承担，老总是公司的法人代表，职工监事承担对股东会和经理以及他管理者的工作中开展监管并立即向员工股东会汇报工作中[2] .股份合作制公司的以上特点与责任有限公司具备的独立的主体资格、公司股东以认缴出资额为限担负有限责任公司、人合特性和封闭型及其股东大会、股东会、职工监事三大组织架构的安装和权力分配原则等特点类似。另一方面，在现代社会，大法官不可以善无明确规定而拒不接受对民事法律、经济发展案子的裁判员，也不可以法律法规未知而回绝引用法律法规。[3] 与此同时，类推可用是民事审理中法律法规系统漏洞填补的办法之一。[4] 因而，在股份合作制公司纠纷案件中类推可用破产法既是处理纠纷案件的必须，合乎当代司法部门核心理念，也具备类推可用的基本。

　　此案涉及到的是股份合作制公司在企业改制进程中所造成的公司股东与执行董事中间的纠纷案件。尽管没专业的法律法规可以立即可用，但依据以上剖析，此案可以类推可用破产法的相关要求。也恰好是参考了破产法的要求，此案案由明确为执行董事、公司监事、主管危害企业权益纠纷案件。而针对甲厂改革进程中的个人行为，也可以依据破产法的有关规章制度、基础理论给予定义和点评。

　　（二）有关乙、丙两企业收购个人行为的特性定义问题

　　此案的争论聚焦是乙、丙两企业的回收个人行为是归属于资产总额回收或是产权年限回收，这也是此案解决的至关重要的问题。

　　假如属资产总额回收，则有关甲厂的资产总额出让价钱，股东会没有权利作出决定，股东会会议有关用359万余元赔偿乙企业和丙企业在调节产品构造和处理库存商品中的损害的决策，危害了甲厂的权益。而假如属产权年限回收，则只涉及到众多公司股东的权益，不涉及到甲厂的权益，危害众多公司股东权益的是股份转让的价钱和员工工作年限赔偿金的金额，公司股东想要以1：5的价钱出让股权且未就员工工作年限赔偿金提出诉讼的，也就没法评定甲厂的三位执行董事所做的有关用359万余元赔偿乙企业和丙企业在调节产品构造和处理库存商品中的损害的执行董事会议决策危害了甲厂的权益并从而危害了公司股东的权益。 在本页访问原文>>(总共4页) 1 2 3 4

　　产权年限出让与资产转让是公司在企业改制进程中较常选用的方式，二者都是有很有可能会随着着公司劳动者标准规章制度的改革创新，但二者的法律特征明显不一样。实际分别有：一、协义签署行为主体不一样。产权年限转让合同的签署行为主体是公司股东或公司的主管机构与收购方，公司不能够自身卖自身，而资产转让协义的签署行为主体是公司本身与收购方。二、出让标底不一样。产权年限出让的标底是公司的产权年限，公司的债务也会一并迁移给收购方，而资产转让的标底是公司的财产，多见公司的优质财产，一般不涉及到债务移转给收购方的问题。三、出让溢价增资的权益承担行为主体不一样。产权年限出让中，出让溢价增资的权益承受者是公司股东或公司的主管机构，并不是公司本身，而资产转让中，出让溢价增资的权益承受者是公司本身，自然，公司也很有可能在开展结算后还有剩下财产，但公司股东或公司主管机构在这里情形下获得的剩下财产与出让溢价增资的特性彻底不一样。四、出让溢价增资的明确根据不一样。产权年限出让中，出让溢价增资的明确不但必须充分考虑公司的现况，还需要充分考虑公司未来的发展前途，而资产转让中，出让溢价增资通常以出让财产的净使用价值为明确根据。五、立即法律法规不良影响不一样。产权年限出让中，收购方获得公司的绝大多数或所有决策权，被回收公司必须变动公司股东备案，或是变动公司方式、公司名称，而资产转让中，被回收公司仅仅以所有财产或一部分财产获得溢价增资，其可开展结算后解决其法律主体，也可根据调节运营方位、改革创新经营方式等再次续存。

　　依据以上产权年限回收与资产收购的特点差别，此案中，甲、乙两企业的回收个人行为应归属于产权年限回收在于资产总额回收。原因如下所示：最先，从合同的签署行为主体和具体内容看来。在甲厂的改革进程中，一共签署有三份关键协义，一是甲厂与乙企业于2003年12月31日签署的合作协议书，二是甲厂与乙、丙两企业于2004年1月16日签署的协议书，三是甲厂的全部公司股东与乙、丙两企业于2004年2月1日签署的股份转让协议。尽管合作协议书和协议书是由甲厂与收购方所签署，但其主要是就收购方回收甲厂的股权以及所产生的劳动者标准规章制度的改革创新、公司债务的解决、公司类型的变化等问题开展商谈和承诺，并且甲厂是一个股份合作制公司，由分散化的公司股东就股份转让问题与收购方谈判不是实际的，甲厂以自已的理由先与收购方开展商谈交涉再由公司股东确定出让计划方案有理有据。而最后改革进程中的重要环节，即股权的出让也是由整体公司股东与乙、丙两企业签署股份转让协议进行的，甲厂沒有自身卖自身，是其公司股东向收购方出让自身的股权。因而，最后的转让合同的签署行为主体是公司股东与收购方，出让的标底是甲厂的产权年限，并不是其资产总额。次之，从出让溢价增资的权益承受者看来。各公司股东在与甲、乙两企业签署股份转让协议以后，均依协义承诺的价钱获得了股权转让款，出让溢价增资的权益承受者是公司股东，而不是甲厂本身，公司股东所得的的权益也不是在对甲厂开展结算后所分到的剩下财产。再度，从立即法律法规不良影响看来。在其他公司股东将股份转让给乙、丙两企业后，甲厂的法律主体并沒有解决，反而是工商变更为责任有限公司，其公司股东相对应变动为A公司和乙企业。此外，尽管甲厂的改革不仅是股份转让的问题，还牵涉到劳动者标准规章制度的改革创新，但劳动者标准规章制度的改革创新并并不是区别产权年限出让和资产转让的规范，反而是产权年限出让和资产转让都是有很有可能随着造成的问题。因为乙、丙两企业收购的是甲厂的产权年限并不是资产总额，因而，甲厂资产总额的使用价值并不是回收溢价增资的唯一明确根据，回收溢价增资可以相当于乃至可以低于机构的资产总额使用价值。各公司股东自行以1：5的价钱向乙、丙转让公司股权，且沒有对员工工作年限赔偿金提出诉讼，不可以评定三执行董事所做的有关用359万余元赔偿乙企业和丙企业在调节产品构造和处理库存商品中的损害的决策必定导致了甲厂的收益损害，并导致公司股东权益的危害。 在本页访问原文>>(总共4页) 1 2 3 4

　　综合性以上剖析，此案中，125名上诉人认为三被告方擅自决定了甲厂超低价，导致本厂降低收益359万余元，从而规定三被告方赔付359万余元的诉请，无客观事实根据，不可获得适用。

　　「注解」

　　创作者企业：杭州市中级人民法院民二庭

　　[1]部委局的规范性建议和现行政策有：社会保障部、国家体改委、国税总局、我国国有资产管理局有关施行《劳动就业服务企业实行股份合作制规定》的通告（1994年10月7日起执行）；国家体改委《关于发展城市股份合作制的指导意见》（1997年8月6日起执行）；轻工部《轻工集体企业股份合作制试行办法》（1993年3月1日起执行）；这些。

　　地区市人民政府的文档有：甘肃市人民政府的《甘肃省城镇股份合作制企业暂行办法》（1993年12月14日起执行）；北京市人民政府的《北京市城镇企业实行股份合作制办法》（1999年10月20日起执行）；上海市人民政府的《上海市股份合作制企业暂行办法》（1997年6月1日起执行）；《黑龙江省股份合作制企业暂行办法》（1998年6月1日起执行）；浙江省人民政府《关于加快国有工业小企业改革改组步伐的试行意见》（1996年2月8日起执行）；这些。

　　[2]参照国家体改委：《关于发展城市股份合作制的指导意见》。

　　[3]王利明小编：《民法》，中国人民大学出版社2003年版，第12页。

　　[4]参照梁慧星：《裁判的方法》，法律出版社2003年版，第156-160页。

　　杜前·施迎华

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