1.外界缘故

　　审计公司欠缺自觉性。企业内部审计是公司的内部结构组织，一方面依据上级领导财务审计的分配开展财务审计主题活动，遵循一定的财务审计标准和规范。与此同时又在本企业领导干部的带领下开展工作，为本企业完成经营目标给予服务项目，财务审计工作人员的薪水员工福利也是所在单位给予的，这就导致了内部审计工作人员在运行时难以避免的遭受一定牵制。在实际工作中进行中遭遇着领导干部与领导中间、朋友中间和单位中间盘根错节的关联，有关被告方并不是领导干部便是朋友或是好朋友，无法公平公正、公平、单独的进行内部审计业务流程，危害内部审计工作中的公信力。

　　内部审计目标的复杂。当今，企业运营日益多样化，公司买卖日益增加，内部审计目标也日益繁杂，被审核部门的会计材料愈来愈多，很多虚报或是不正确的材料信息内容掺杂之中，财务审计工作人员得到恰当材料的难度系数在不断地增加，失查的概率也随着增加。并且当今企业内部审计的责任也在不断扩大，从传统的的财务公开财务审计、经济发展义务设计方案向管理方法义务财务审计衔接，财务审计的职责也不仅是经济发展监管，在成本效益分析及其公证层面也激发着愈来愈关键功效，这一切都促使财务审计工作人员担负的职责增加、风险性增加。

　　2.内部结构缘故

　　内部审计工作人员的职业素养不高。企业内部审计工作人员的个人素质与审计风险密切相关，内部审计工作中对专业能力规定较高，必须内部审计工作人员掌握现行政策相关法律法规、具有完善的财务审计工作经验和专业技能，具备较高的内控审计职业道德规范。尤其是现阶段企业内部审计工作中的岗位职责和范畴更加广，对财务审计工作人员的需求也愈来愈高，一些企业的内部审计工作人员知识体系单一、欠缺财务审计工作经验，对优秀的审计程序和方式不了解，造成在内部审计工作上常常会发生错漏。有的内部审计工作人员不可以客观性、公平的开展工作，担当不足、怕威胁恐吓，对重大问题不敢揭秘和查证，或是故意给予与客观事实不符合的财务审计报告将问题瞒报以往，这种个人行为都提供了审计风险的产生。

　　审计程序和起步晚。伴随着内部审计目标愈发普遍和繁杂，财务审计目标不一样、财务审计目地不一样，审计程序也需要有一定的区别，假如选定财务审计工作人员发生错漏，会使财务审计結果的准确性受到非常大影响。并且也会提高财务审计時间、减少财务审计高效率。现阶段在我国企业内部审计大多数选用取样财务审计的方式 ，取样财务审计是以个人来推论总体，选定的样版和总体中间一定存有一定的偏差，导致审计风险。再有就是本着成本效益标准，企业内部审计工作人员在财务审计的时候会挑选财务审计成本费小的审计证据，这也许会使一些合理的审计证据被弃用，造成财务审计结果发生错漏。