无形资产评估如知名品牌、商标logo等评定是依据特殊目地，遵循账面价值、法定标准和技术规范，应用适度方式，对品牌进行确定、计费和汇报，为资产业务给予价值尺度的个人行为。下边集慧我来给你解释，期待对你有一定的协助。 一、资产报告评估收费标准测算规范如下所示： 净额定率累进税价目表级别评定值(万余元)净额收费% 1100下列(含100)0.62100以上—1000(含1000)0.2531000以上—5000(含5000)0.0845000—10000(含10000)0.05510000以上0.01注：计算方式(假定委估财产使用价值12000万余元)100万元下列一部分：100×6‰=0.6万余元100万元-1000万余元一部分：900×2.5‰=2.25万余元1000万元-5000万余元一部分：4000×0.8‰=3.2万余元5000万元-10000万余元一部分：5000×0.5‰=2.5万余元10000多万元一部分：2000×0.1‰=0.2万余元累计：8.75万余元(假定委估财产使用价值12000万余元) 二、依据我国国有资产管理局文档(国资办发[1997]53号文件)“关于规范资产报告评估收费标准问题建议”第三条，在国家物价局、国有资产管理局[1992]价费字625号文档收费标准的根基上上调1.5-2.5倍。

(1)对评定目标和范畴掌握禁止

因为对无形资产摊销了解不够，导致很多的国有资产流失：

一是在中外合作协作历程中对我国无形资产摊销不开展评定或小看，使其无尝被中外合资企业应用。据调查，在我国有90%的合资公司在合资企业前期未将其专利权、专利、信誉等无形资产摊销开展评定。

二是在国企股份制改革全过程中，公司财产通常按账目原值折股，或是对国有制无形资产摊销不评定、计费，不进账，促使能给公司产生经济收益的无形资产摊销被排出在总股本以外，一些企业即使对无形资产摊销作价计股通常也只仅限于商标logo、专利权等便于评定的无形资产摊销，而对这些评定难度系数很大的无形资产摊销入信誉、特许权等则忽略。除此之外，在企业承包、租赁运营及其企业兼并、协同全过程中亦是如此。另一方面是，有的地区、有的公司又迈向了另一个偏激，对无形资产评估值愈来愈高，对评定的目标、范畴越来越大。北京市某无形资产评估公司对**格兰仕集团无形资产摊销做出的评定为：专利权折现率101368.67万余元，营销网络折现率53834.84万余元，经理身家3.9亿人民币，以上3项累计为194203.51万余元，若悉数记帐，并按10年限期分担，每一年需分担无形资产摊销使用价值19420.351万余元，也就是等同于该集团公司1996年净利润3800万余元的5倍多，若按照规定摊销费，立刻便会使该集团公司由赢利大户人家变为亏空大户人家，严重影响该集团公司信誉，与此同时也与该集团公司具体经营状况不相符合。若不进账计算，该集团公司无形资产评估不仅丧失评定确定的真实功效，并且与在我国现行标准法律法规、政策法规、规则、规章制度不符合。

(2)评定规范不统一，方式不合理，偏差大

全世界由很多国家和地区，对无形资产评估制订有统一的规范，在中国，现阶段都还没统一的《资产评估法》，更沒有无形资产评估的实施办法。无形资产评估欠缺量化分析规范，难以精准给予客观性数据信息，无形资产评估結果通常偏差非常大，超出国际性认同的20%的可接纳界线，大家对评定的公平公正、普遍性心怀顾虑。

(3)评定管理方法不标准，评定销售市场错乱

在我国无形资产评估机构尽管近些年获得比较大发展趋势，但监管比较落后，还很不健全。

一是行政部门干涉比较严重。因为时间缘故，在我国大部分资产评估机构都挂证政府机构，有的行政部门领导干部干涉评定规范，危害评定的客观性公平公正，资产评估机构与政府机构挂钩改革的问题急需解决。

二是资产评估机构无信誉等级。现阶段一切一家资产评估机构只需取得评定资质，就可在国内范畴内从业房地产评估业务流程，无论评定技术专业水准多少，评定能量高低都处在一个层次上市场竞争，一些组织应用不恰当方式获得新项目，实力雄厚的组织却没有充足业务流程，不利适者生存。

三是垄断性比较严重。按相关要求，资产评估机构获得资产报告评估资质后，其从业范畴不是受地区和领域限定的。但现阶段一些地域和领域仍存有封禁状况。如一些地区的领域主管机构陆续创立资产评估机构，关键放到行业隶属公司的资产报告评估或本单位职权范围内的资产报告评估业务流程上，有的资产评估机构坐拥业务流程，采用分包方式从这当中缴纳服务费。

无形资产评估销售市场大，盈利高，吸引力强，一些行政机关陆续派出，竭力把无形资产评估管理方法的权限管理在自身手上，因此各行其是，令出两门，加重了评定销售市场的错乱。因为欠缺统一的法律法规及权威性的监管单位，评定销售市场的错乱给资产评估机构以机会。这种组织有些是社会发展行为法，但也是非常一部分是借助其行政经理机关单位，或者上级领导负责人衍化新的说白了行为法。她们垄断性某一领域的评定销售市场，使别的组织丧失市场竞争机遇，违反评定的市场秩序，所作结果无法客观性公平，进而丧失其公信力。

(4)评定工作人员能力素质不高

资产报告评估工作中牵涉到会计专业、工程设计、消费行为学、法律学等两门科学合理，专业知识成分高，规定从业工作人员务必具备一定的基础知识和实际操作工作经验，而针对无形资产评估员工素质规定则更高一些，而在我国现阶段许多从业工作人员是以行政单位分离的退休人员及聘用人员，没经严苛的培训工作和资质审查，結果造成评定中实际操作不标准，评定不合理，数据信息不精确，评定品质不高。

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